CEMENTA Programı’nın 2026 yılı ilk dönemi tamamlandı
OYAK Çimento, ağır sanayide kadın çalışanların temsilini artırmak ve toplumsal cinsiyet eşitliğini desteklemek amacıyla başlattığı CEMENTA Programı’nın 2026 yılı ilk dönemini tamamladı.
Yalnızca kadın çalışanlara yönelik hazırlanan program kapsamındaki gelişim sürecini başarıyla bitiren 11 kişi, şirketin Adana, Mardin ve Ankara fabrikalarında göreve başladı. Kadın çalışanlardan 4’ü Adana, 5’i Mardin ve 2’si Ankara Fabrikasında üretim süreçlerine katıldı.
Teknik alanlarda görev alıyorlar
Program katılımcıları; Üretim, Bakım, Planlama ve Kalite müdürlükleri bünyesinde sahada görev alarak teknik bilgi ve deneyimlerini geliştirdi. İş başı eğitimlerinin yanı sıra sertifikasyon, iletişim, problem çözme ve liderlik alanlarında da gelişim desteği sağlandı.
Şirketten yapılan açıklamada, CEMENTA’nın kadınların üretim süreçlerine aktif katılımını artırmayı, teknik alanlardaki temsilini güçlendirmeyi ve sektörde sürdürülebilir bir dönüşüme katkı sunmayı hedeflediği belirtildi.
Programın, 21 Temmuz 2026 itibarıyla Aslan Fabrikasından katılan 3 yeni çalışanla devam ettiği bildirildi.
“Daha kapsayıcı bir gelecek için çalışıyoruz”
OYAK Çimento İnsan Kaynakları Ülke Direktörü Eda Güzeldemir Demiray, programın ilk dönemine ilişkin yaptığı değerlendirmede şu ifadeleri kullandı:
“CEMENTA ile kadın çalışanlarımızın üretim süreçlerine aktif katılımını artırmayı ve teknik alanlardaki kadın temsilini güçlendirmeyi hedefliyoruz. Programla 11 çalışma arkadaşımızın Adana, Mardin ve Ankara fabrikalarımızda göreve başlamasının mutluluğunu yaşıyoruz. Kadınların teknik ve saha rollerinde daha fazla yer almasını desteklemeyi sürdüreceğiz.”
Demiray, programı başarıyla tamamlayan çalışanları tebrik ederek eşit, kapsayıcı ve güçlü bir gelecek için çalışmaya devam edeceklerini kaydetti.
Adaylar çok aşamalı süreçten geçiyor
CEMENTA Programı’na adaylar dijital platformlar, şirketin kariyer portalları, bölge müdürlükleri, yerel yönetimler ve meslek yüksekokulları aracılığıyla ulaşıyor. Teknik lise veya meslek yüksekokulu mezunu olan ve sahada çalışma motivasyonu taşıyan kadınlara öncelik veriliyor.
Başvuru sürecinde adaylara teknik testler ve yetkinlik bazlı mülakatlar uygulanıyor. İş sağlığı ve güvenliği standartlarına uygun değerlendirmelerin ardından programa kabul edilen çalışanlar; üretim hattı operatörlüğü, mekanik ve elektrik bakım, laboratuvar ile kalite kontrol bölümlerinde görevlendiriliyor.
Projenin ilk aşamasında Ankara, Mardin ve Adana’daki fabrikalarda toplam 15 kadın çalışanın istihdam edildiği açıklandı. Şirket, çalışanların teknik uzmanlıktan yönetim sorumluluklarına uzanan kariyer gelişimlerini eğitim ve mentorluk programlarıyla desteklemeyi amaçlıyor.
Haber: Semanur Beşikcioğlu / Ünye Gündem Haber